Le Groupe Muller présente son plan de recrutement 2022
DR © Groupe Muller
Le Groupe Muller, fabricant d’équipements de chauffage à travers ses marques Noirot, Applimo, Airélec, Auer, Campa et France Énergie, dévoile son plan de recrutement sur l’ensemble de ses sites. Son objectif est de réaliser 200 embauches en CDI en 2022 pour soutenir sa croissance. « L’industrie a fortement évolué ces dernières années. Au sein du Groupe Muller, nous avons repensé nos sites de production, investi en recherche et développement, modernisé nos outils industriels et les régions sont mobilisées à nos côtés pour encourager les jeunes à pousser les portes de nos usines. Nous sommes fiers de contribuer au dynamisme industriel des territoires sur lesquels nous sommes implantés. Ces recrutements et nos promotions internes vont nous permettre de poursuivre et soutenir notre activité sur un marché dynamique », explique Emmanuel Lemoine, directeur des ressources humaines du Groupe Muller. Pour candidater, il faut se rendre sur le site internet de l’entreprise.
À propos du Groupe Muller
Le Groupe Muller est présent commercialement dans plus de 50 pays, et emploie plus de 1 000 collaborateurs, dont de nombreux techniciens, ingénieurs et chercheurs. Il s’appuie sur six usines et cinq centres de R&D en France. Acteur engagé dans la transition environnementale, énergétique et numérique, le groupe accompagne la construction et la rénovation de logements et de bâtiments tertiaires privés et publics. Une part significative des appareils fabriqués et commercialisés par le Groupe Muller est certifiée Origine France Garantie.
