SPIE embauche 3 600 personnes en France, dont 600 alternants
DR © SPIE / Manach Yann
La filiale française de SPIE, groupe de services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et du bâtiment, recrute cette année 3 600 collaborateurs, dont 600 alternants, partout en France. L’entreprise de services accompagne ses clients dans la transition énergétique et la transformation numérique (smart city, bâtiment intelligent, énergie). Elle réalise la conception, l’installation et la maintenance de leurs infrastructures et de leurs réseaux énergétiques et numériques.
Dans le cadre de sa campagne de recrutement, les métiers proposés par SPIE France sont nombreux : technicien-ne de maintenance, ingénieure-e efficacité énergétique, électricien-ne courant faible et fort, ingénieur-e télécoms, ingénieur-e réseaux, monteur, conducteur-trice de travaux, raccordeur fibre optique, ingénieur-e & technicien-ne smart city, cybersécurité, technicien-ne data centers, soudeur-se, électricien-ne industriel, responsable d’activités réseaux d’énergie. Les postes sont principalement des CDI à temps plein. Tous les niveaux d’étude sont ciblés, du bac professionnel au diplôme d’ingénieur, en passant par les licences professionnelles et les BTS.
Avec 400 implantations et un maillage sur l’ensemble de l’Hexagone, SPIE France recrute dans pratiquement toutes les régions : 443 recrutements en Ile-de-France, 477 en Occitanie, 389 en région PACA, 400 en Auvergne Rhône-Alpes, 319 dans le Grand Est, 251 en Nouvelle-Aquitaine, 224 en Bretagne, 313 en Pays de la Loire, 147 en Normandie, 139 dans le Centre Val-de-Loire, 105 dans les Hauts-de-France et 83 en Bourgogne-Franche-Comté.
600 postes en alternance à saisir
S’impliquant auprès des jeunes, SPIE projette de recruter 600 nouveaux alternants en 2022, partout en France. Le groupe va mobiliser plus d’un millier de collaborateurs, tuteurs et formateurs, lesquels donneront de leur temps pour transmettre les meilleures pratiques aux techniciennes et techniciens de demain. « Nous faisons en sorte que chaque collaborateur vive une aventure humaine foisonnante avec de véritables perspectives d’évolution. C’est la raison pour laquelle l’ancienneté moyenne est de plus de dix années et que nos collaborateurs sont fiers de porter les couleurs de SPIE », lance Olga Martin Jarousse, directrice des ressources humaines de SPIE France.
À propos de SPIE France
SPIE France, filiale du groupe SPIE, compte 19 000 collaborateurs et est organisée en six divisions nationales : SPIE ICS (services numériques et technologiques), SPIE CityNetworks (réseaux d’énergie et numériques, transports et services à la citée), SPIE Facilities (maintenance et Facility Management), SPIE Nucléaire (services spécialisés pour l’industrie nucléaire), SPIE Industrie & Tertiaire division Industrie (partenaire industriel pour des solutions smarts et agiles), et enfin SPIE Industrie & Tertiaire division Tertiaire (construction et rénovation de bâtiments intelligents et performants).
Le groupe, lui, affiche un effectif de 48 000 personnes et a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires consolidé de 6,97 G€.
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